みなさんはもう「タイプ分け360度」テストをやっていただきましたか？

私の結果への興味なぞ絶無でしょうが、
自己顕示欲を発揮して、この場で公開します。

自己評価では、ずば抜けての「サポーター」でした。

私は単細胞なので、「サポーター」と聞くと、
単純に「性格がよくて、穏やかで、優しくて、爽やかで、いい人」という
自分にとって都合のいいイメージを持っています。

SMAPだと草なぎくんの立ち位置でしょうか。
（そういえば、10年ぐらい前に「いい人」というドラマに主演していましたし）
私も顔と運動神経、知性さえ何とかなれば草なぎくんになれたのではないか。
惜しいものです。

そんな夢を自意識過剰だと痛打を食らわせたのは「タイプ分け360度」でした。
サポーターの数値は自分の評価よりも平均して10ポイント以上低く、
プロモーター、アナライザーと同ポイントでした。
なおコントローラーの数値に関しては自己評価、他者評価ともに
「頼りない」ということで数値がほぼ一致していました。

テスト結果には周りの人がコメントを寄せてくれます。

「彼って子供そのものですね」

「裸足で、仕事をしていた」

「着実にメタボリック予備軍に近付くので、
炭酸飲料の飲み過ぎは、控えられた方が良いのでは？」

『LEON』を愛読し(内面はムリなので、せめて外見だけ)、
靴下は履いて仕事をし、コーラの摂取を２日に１回にしたところで
何が変わるのだという気もしなくもないのですが、
周りの人の意見なので、「サポーター＝いい人」としては
聞き入れなければなりません。
もしかしたら、聞き入れたらばら色の人生が広がるかもしれない。。。

耳の痛い意見も多いかもしれません（私だけかもしれませんが）。
しかし自分自身を認識することは、
プライベートなコミュニケーションだけでなく、
ビジネスの現場でも非常に大切なことです。

「タイプ分け360度」のほかにも、
「聞くスキル360度」と「部下とのコミュニケーションスキル360度」などなど
周りの人から見た自分を知ることのできるテストがあります。

どうぞ、これらのテストを受けてみて自分自身のことを知ってください！

スタッフHK