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「ヴィジョンや戦略が計画通りに実行されない」
「部下が育たない」
「仕事の進捗や状況が良く見えない」

多くの企業が、多かれ少なかれ、こうした課題を抱え、システムの導入や仕組みづくり、風土改革、社員研修が試みられます。

しかし、それだけでは変わりません。
なぜならそれを実行し、実現するのは、システムや計画そのものではなく「人」だからなのです。

今求めれれているのは、人についての知識を持ち、人や組織を動かすコミュニケーション能力を持つリーダーです。

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