マネジャーは、めまぐるしく変化する状況に対応しなくてはなりません。

例えば、信頼関係が重要なチームでは、状況に応じた円滑なコミュニケーションが必要です。なるべく無駄を減らしながら大きな成果をあげることも必要です。また、異なる価値観やライフワークスタイルの人と共に働くといった状況も増えています。

あなたはマネジャーとして、新しい役割、新しい需要に対して順応し、変化を遂げていますか？ それとも過去にとらわれたままの頭の固いマネジャーですか？ このテストで、マネジャーとしてのあなたのスキルを探ってみましょう。