組織のマネジメントリーダーやコーチにとって、今、最も必要とされているのは、「自分の感情をマネジメントする能力」であり、「他者の感情をマネジメントする能力」ではないでしょうか。この能力は、その必要性を自覚し学習すれば、確実にあげていくことができます。そして、その能力がいわゆるEQです。

EQ(Emotional Quotient)というのは、IQ(Intelligence Quotient　知能指数）に対して作られた造語です。直訳すれば「感情指数」ですが、よく「こころの知能指数」と表現されています。ひと言で言うと、「自分の思考や感情を理解して受け止める能力･他者の思考や感情を理解して受け止める能力」となります。

このアセスメントで、あなたのEQを診断してみましょう。